3.5天/週 HR菜鳥8週速成｜算薪 × 獨立 Onsite 培育作戰包

由 WENCHI CHAN 分享的筆記

總投入 約 96 小時 8 週 × 3個半天 × 4h= 12h/週，剛好一個正職的 30% 畢業標準 2 大能力 ① 薪資零錯帳獨立關帳② Onsite 全流程一人搞定 教學法 3 階段放手 看一次 → 一起做 → 你做我看每一步都有 Check List 心法 時數少，反而要更重文件、更輕口頭。 你的目標不是「教會他」，是「讓他不在的時候也能照著文件自己做對」。所有知識都要變成：SOP 文件 + 檢查清單 + 5分鐘錄影。不在現場的三天半，他靠文件自學與練習。 1 為什麼 3.5 天要「反著教」 ❌ 傳統帶人 會失敗 口頭講解為主，下週就忘 跟在旁邊看，沒動手就以為會 算薪只教「按鈕」，不懂背後邏輯 Onsite 臨場靠主管救火 ✓ 極短工時教法 會成功 先給清單，再講原理 — 先會做，再懂為何 每一步都錄影 — 不在的日子重播 小塊切割 — 一次只學一個薪資模組 刻意犯錯演練 — 學會救火才敢獨自 onsite 黃金比例： 現場 40% 實作 + 30% 覆盤 + 30% 下次預習。不要把半天塞滿新知識，留一半時間讓他「做給你看」。 2 8 週總覽 — 三階段放手地圖 階段 週次 主題 現場做什麼 不在時做什麼 驗收 Phase 1 W1–W2 打地基 認識公司、系統、法規、SOP地圖 看錄影 + 背名詞 + 畫流程圖 能說出薪資從哪來、到哪去 Phase 2 W3–W5 算薪主戰場 分模組實戰：考勤→加班→勞健保→薪資計算→關帳 用假資料算 3 個月薪資 + 對帳 連續 2 次零錯帳 Phase 3 W6–W8 Onsite 獨立 W6 影子跟隨 → W7 模擬演練 → W8 真實獨立 背 Onsite 清單 + 角色扮演 W8 一人完成 Onsite 全流程 關鍵 算薪與 Onsite 不要同時教。 W1–W5 只專心算薪，W6 才切 onsite。大腦一次只裝…